4月14日，中陜核集團召開2022年第一季度黨建工作總結點評和第二季度黨建工作推進會。集團公司黨委副書記王建國出席會議并講話。集團相關部門負責人，各單位黨組織書記、黨務部門負責人參加會議。會議由集團公司黨委工作部部長金衛平主持。
會議總結了集團第一季度黨建工作和國企改革三年行動方案重點工作任務完成情況，通報了第一季度宣傳稿件上報情況和存在問題，安排部署了第二季度重點工作；224大隊、天谷集團、生態環境公司、陜健醫集團等四家基層單位黨組織書記圍繞常態化推進黨史學習教育、落實國企改革三年行動方案目標任務、健全法人治理結構和推進管理人員公開競聘上崗等工作進行了交流發言。
會議指出，一季度以來，集團各單位黨組織貫徹落實上級黨組織重大決策部署和集團年初黨建工作會議精神，有計劃、有安排、有舉措推進各項工作，黨建引領經濟高質量發展有新氣象，干部內部競聘上崗帶來新活力，取得了黨建工作的較好成效，一季度集團經濟收入、利潤大幅提升，實現了黨建引領經濟穩增長“開門紅”。
會議強調，第二季度要認真貫徹落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，落實好陜西省委《關于省屬國有企業以高質量黨建引領保障高質量發展的若干措施》，做好2021年度黨建目標責任考核發現問題整改；加強思想政治建設，推進黨史學習教育常態化長效化；繼續開展黨支部標準化建設工作，指導各單位在項目一線開展好黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾制等活動；圍繞經濟穩增長目標，不斷加強宣傳思想文化建設；做好國企三年改革行動方案目標任務落實后續工作。在日常工作中，要持續用力解決好理論學習和黨建工作入心入腦不夠的問題，能力不足的問題，“常的制度和長的機制”不健全的問題，來自基層一線報道少的問題，在實踐中認識，在認識中提高，不斷提升黨建工作質量和水平。
會議要求，要加快推進管理干部公開競聘上崗工作，堅持黨管干部原則，用好市場化選人用人機制，突出“上的動力”與“下的壓力”導向，抓好方案制定、綜合考評、組織考察等重要環節，樹立鮮明用人導向，發現優秀人才，激發隊伍活力，積淀競爭文化，確保國企改革三年行動方案目標任務全面完成。
