根據集團公司管理人員競聘上崗實施辦法，經集團黨委研究，擬在集團范圍內以公開競聘方式選聘215醫院院長和副院長人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《集團公司中層領導人員選拔任用管理辦法》和醫療事業單位領導干部選拔工作有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢、組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、組織機構
（一）成立公開競聘工作領導小組
組 長：楊百鎖 黨委書記、董事長
副組長：朱華平 黨委副書記、董事、總經理
成 員：范 明 黨委委員、總會計師，陜健醫集團黨委書記、董事長
趙銅飛 黨委委員、副總經理
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
（二）領導小組下設工作小組
組 長：范 明 黨委委員、總會計師，陜健醫集團黨委書記、董事長
成 員：金衛平 黨委工作部部長
趙明學 紀檢綜合室主任
劉安選 醫藥發展部部長
張昆峰 陜健醫集團黨委副書記、工會主席
工作小組負責落實競聘領導小組決定意見，負責本次競聘工作的組織實施。
三、競聘崗位
（一）二一五醫院院長（咸陽醫療中心主任）人選1名（集團中層正職）；
（二）二一五醫院副院長人選1名（集團中層副職）。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名人員范圍：集團公司系統內符合條件的管理人員。
（二）具備集團公司《中層領導人員管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
（三）競聘院長崗位應滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學本科及以上文化程度；
3.年齡54周歲以下（1968年7月以后出生），特別優秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫院副院長以上崗位或陜健醫集團班子副職以上崗位三年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協調能力和相關醫學專業背景和從業經歷。
（四）競聘副院長崗位應滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學本科及以上文化程度；
3.年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），特別優秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫院中層正職三年以上，不足三年的，在集團所屬三甲醫院中層正職和副職累計五年以上；或現任集團所屬年收入5千萬元以上的二甲醫院正職五年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協調能力和相關醫學專業背景和從業經歷。
（五）不得參加競聘的情形有：
1.受處分影響期限未滿的；
2.近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；
3.被納入失信被執行人名單的；
4.有集團中層領導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
五、競聘流程
（一）發布競聘公告
在集團系統內通過網站、張貼公告等形式發布競聘公告，公告時間為3天。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核工業核集團公司中層管理人員競聘上崗報名表》，每人限報名一個崗位。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭，會同人力資源部、紀檢綜合室對報名人員進行資格審查。
3.公示參加競聘人選。通過資格審查人員，將電話告知，未通過資格審查人員將不再另行告知。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為2天。
（三）召開競聘大會
參加競聘大會的人員范圍為陜健醫集團領導班子、215醫院領導班子、215醫院中層正職（含十一建醫院正職和華特醫院正職）、215醫院職工代表。
（1）競聘演講（時間控制在10分鐘內）。競聘人員介紹個人基本情況（2分鐘）、競聘崗位自身優勢（3分鐘）、醫院面臨的主要問題及任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標（5分鐘）。
（2）現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的陜健醫班子、215醫院班子、215醫院中層干部和215醫院職工代表中各抽簽1人進行提問答辯。
（3）現場打分投票。參會人員為每個參加競聘的人員打分投票，滿分為100分。
（4）計分辦法。陜健醫集團領導班子、215醫院領導班子、215醫院中層正職、215醫院職工代表等四類投票分別計算得分，各占總成績的25%。
（5）推薦考察人選。根據得分值排序推薦考察人選，報集團黨委會研究。如第一名與第二名候選人分數相差10分以上，原則上推薦第一名作為考察人選；如第一名與第二名候選人相差10分以內，原則上推薦前2名，由集團黨委會成員投票確定一名考察人選。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、紀檢綜合室和陜健醫黨群工作部、紀檢部門人員組成。
（四）組織考察
對集團黨委決定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間：自公告發布之日起報名，時間為2022年7月12日至14日。
2.報名方式：填寫《中陜核集團系統中層管理人員競聘上崗報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：707338965@qq.com。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后于7月14日17:00前交集團黨委工作部506室。非中陜核集團黨委管理的干部，應同時提交身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書復印件等證明材料紙質版。
中陜核工業集團有限公司
2022年7月12日
（聯系人：曹婕 聯系電話：029-62818157）
